Maritha

Läser i Vårdfokus att Skaraborgs sjukhus (SkaS) har en "alldeles för hög andel sjuksköterskor" i förhållande till löneutvecklingen (för vi har ju fått sååå feta löneförhöjningar; är glad att jag kommer över studenternas önskade minimilön...) och utifrån personalfördelningen. Tydligen är vi 60% sjuksköterskor och 40% undersköterskor på SkaS, och man har utifrån det gjort beräkningarna att om andelen sjuksköterskor minskas till 55% och undersköterskorna ökas till 45% så sparas 15 miljoner. Om sjuksköterskorna minskas till 40% sparar man 27 miljoner. Efter denna uträkning nämns i förbigående att "även läkarbemanningen kommer att ses över"...

 

 Helt uppenbart är det någonting som vår sjukhusledning har missat; de olika yrkeskategorierna inom vården är inte fritt utbytbara mot varandra; vi har olika utbildning, olika kunskaper och helt olika arbetsuppgifter samt ansvarsfördelning. - Det är inte "bara" att byta ut en sjuksköterska mot en undersköterska, läkare eller för den delen servicepersonal!

Apropå de senare så hoppas jag innerligt att experimentet med att all förrådsbeställning och -översyn ska skötas av servicepersonal kommer att fungera som smort; verksamheten har inte råd att stå utan handskar, sprutor eller förkläden en lördagskväll, bara för att "någon" tycker att det borde räcka med mindre!
Tanken är god, men det kan vara svårt för någon utan kunskap om verksamheten att ta hem rätt antal varor i rätt tid; det fungerar inte så att man helt plötsligt kan sticka utan handskar eller strunta i att ge patienterna sina läkemedel, på grund av att det tagit slut (något som tyvärr redan är verklighet, i och med de så kallade "Vårdnära lagren"...)! 

 

Ser med ännu större spänning än tidigare fram emot hösten på SkaS...